【社内の不正行為を告発したら、仕事を取り上げられ、不当に出向させられたとして、三菱重工業（本社・東京）の男性社員が同社に、出向の取り消しと慰謝料など１１０万円の支払いを求める労働審判を神戸地裁に申し立てた。男性は「善意の内部告発に対する明らかな報復行為だ」と主張。同社は「業務上の都合によるもので、内部告発とは関係ない」と反論している。】<a href="http://www.asahi.com/kansai/sumai/news/OSK200809270080.html">（28日・朝日新聞）</a>

　この件については，内部通報に対する不利益処分の有無に関する両者の主張が真っ向から食い違っていますが，社内窓口への内部通報の後に出向が命じられた点には争いがないようです。この点，報道によると，男性は，「設計補助担当を外されて約半年間仕事を与えられず，その後は書類整理などを命じられた。」と主張している（前掲朝日新聞）とのことであり，当面は労働審判の行方を見守ることになるでしょう。